Posición: Gerente de Reclutamiento – Cuidado en el Hogar
Ubicación: Valle de Spokane
Tipo de empleo: Tiempo Completo - No Exento
Reporta a: Director Ejecutivo

Las solicitudes para este puesto se revisarán el lunes 7 de abril de 2025.  Aplica rápidamente para ser considerado.

Estamos buscando un especialista en adquisición de talentos dinámico y orientado a resultados para liderar nuestros esfuerzos de reclutamiento de cuidadores. Este rol es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento, administrar el proceso de contratación y garantizar que nuestro equipo cuente con cuidadores calificados y compasivos.

El candidato ideal tendrá una personalidad dinámica, habilidades de comunicación excepcionales y una pasión por mejorar la vida de los clientes a través de servicios de atención domiciliaria de calidad.

● Desarrollar e implementar estrategias integrales de reclutamiento para atraer, contratar y retener cuidadores de alta calidad.

● Identificar y utilizar diversos canales de abastecimiento, incluidas bolsas de trabajo, redes sociales, alcance comunitario y programas de referencia.

● Analizar las tendencias del mercado para mantener prácticas de contratación competitivas y garantizar el cumplimiento de las regulaciones estatales.

● Supervisar el proceso de reclutamiento de ciclo completo, incluida la contratación, la selección, la selección y la contratación.

● Garantizar un proceso de incorporación fluido y oportuno mientras se mantiene el cumplimiento de los requisitos de licencia y certificación.

● Realizar y evaluar verificaciones de antecedentes, verificaciones de referencias y verificación de credenciales.

● Asociarse con los gerentes de departamento para comprender las necesidades de personal y entregar candidatos calificados.

● Coordinar con Recursos Humanos en iniciativas de compensación, beneficios y retención.

● Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) y realizar un seguimiento de las métricas de contratación (por ejemplo, tiempo de cobertura, tasas de retención).

● Proporcionar informes periódicos e información sobre las actividades de contratación y la planificación de la fuerza laboral.

● Evaluar y mejorar continuamente los procesos de reclutamiento para lograr eficiencia y eficacia.

● Desarrollar estrategias de participación de los cuidadores para promover el empleo a largo plazo y reducir la rotación de personal.

● Fomentar relaciones positivas con los nuevos empleados a través de seguimientos regulares y apoyo durante sus primeros meses.
 

● Grado de asociado (AA) o educación equivalente. Se puede considerar la experiencia relevante en lugar de la educación formal.

● 3+ años de experiencia en reclutamiento, con preferencia por la atención domiciliaria o el personal de atención médica.

● Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo.

● Dominio de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), Google Workplace y plataformas de reclutamiento.

● Salario competitivo + bonificaciones basadas en el rendimiento

● Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional

● Paquete integral de beneficios (salud, dental, tiempo libre remunerado, pago de vacaciones)

● Un entorno de trabajo colaborativo donde tus contribuciones marcan la diferencia

En Care To Stay Home nos dedicamos a brindar servicios excepcionales de atención en el hogar que mejoran la calidad de vida de nuestros clientes. Nuestro equipo de profesionales compasivos está comprometido a brindar atención personalizada con dignidad, respeto y amabilidad. Nos enorgullecemos de fomentar un entorno de trabajo de apoyo en el que los empleados se sientan valorados, empoderados e inspirados para marcar la diferencia todos los días.

Como empresa en crecimiento, ofrecemos emocionantes oportunidades de desarrollo profesional, compensación competitiva y la oportunidad de ser parte de un equipo que realmente se preocupa. Si te apasiona ayudar a los demás y quieres formar parte de un entorno de trabajo dinámico y gratificante, ¡nos encantaría saber de ti!